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QUI SOMMES-NOUS ?


Change over est né en 2006 de la volonté de son fondateur, Frédéric Chenu, de mettre au service de ses clients sa double culture de l’entreprise et le développement personnel.

Il leur propose des prestations de coaching tant individuel que collectif en conjuguant les deux approches afin d’optimiser la performance des organisations.

Pourquoi change over ?
Le Change over - qui signifie reeingeneering en vocabulaire industriel - permet de fabriquer autre chose avec de nouveaux instruments.

Cette notion illustre bien notre vision du coaching qui n’est pas une façon de faire plus ni mieux, mais qui vise la performance en faisant différemment.

Réussir le changement
Depuis sa création, Change over accompagne les dirigeants, les équipes et les managers de grands groupes et de PME qui sont confrontés à des situations de changement.

Le coaching professionnel s’appuie sur les expériences réussies de chacun, sans entrer dans les problématiques personnelles ; il donne du sens à l’action et ouvre le champ des possibles pour permettre le développement de la performance individuelle ou collective.

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