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LES PARTIS PRIS DU COACHING

  • Le changement professionnel est profondément lié à l’action personnelle.

  • L’action fait entrer le désir de changement dans la réalité.

  • Décider le changement, c’est prendre le risque d’être soi-même transformé.

  • Transformer devient facile après l’inventaire positif de ses ressources personnelles.

  • Apprendre à utiliser différemment ses ressources permet d’obtenir les résultats souhaités.

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