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L’homme dans l’entreprise est confronté à de nombreux changements : d’actionnaires, de stratégie, d’objectifs, de marché, d’équipes, …

Il doit s’adapter en permanence et faire évoluer sa façon de travailler.

Pour réussir, les dirigeants et les managers doivent motiver, convaincre, communiquer leur vision et entrainer leurs équipes.

Affirmer son leadership permet de donner du sens aux enjeux.

A chaque situation correspond un type de coaching approprié.


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