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OBJECTIFS


C’est à vous de définir les objectifs du coaching lors de la première séance de travail. Ils interviennent à la fois sur votre vie professionnelle et indirectement sur votre vie personnelle.

Professionnellement, il vous aide en tant que dirigeant ou manager à transmettre votre vision et les missions à accomplir.

Il contribue à développer votre leadership.

En affirmant votre pouvoir de conviction, vous développerez la motivation de vos équipes et donc leurs performances.

Ce travail vous vous permet de réaliser vos choix de vie en vous recentrant sur ce qui a du sens pour vous.

Le coaching d’organisation permet à un leader de developer la performance de l’ensemble de l’organisation en travaillant sur ses équipes. Le parcours du leadership permet de passer du dirigeant à son équipe puis à l’organisation.

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