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FRANÇAIS

ANGLAIS

LES 3 ÉTAPES


Le cadrage des objectifs : cette étape consiste à définir et partager les objectifs dans le cadre d’un contrat tripartite entre le coaché, son entreprise (donneur d’ordre) et le coach. Cette étape permet d’accorder les parties autour des critères de réussite.

Le travail de fond : les sessions de travail entre le coach et le coaché s’articulent autour de situations réelles rencontrées dans la vie professionnelle. A partir d’exemples concrets le coach développe la capacité de son client à appréhender différemment ces situations.

Le bouclage : il est mis en œuvre par le coaché lui-même qui prépare son compte rendu de fin de coaching. Le bouclage va permettre de mesurer les changements. Il se termine par un plan d’engagement personnel.

A l’issue du coaching le coaché continue à évoluer de façon autonome.

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