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COACHING INDIVIDUEL


Coaching de développement individuel :
aider le coaché à développer son leadership.

Coaching individuel de prise de fonction : apprendre à travailler et faire travailler ses équipes de façon différente pour atteindre ses nouveaux objectifs.

Coaching managérial : revisiter son approche managériale à 360° pour développer sa performance dans l’entreprise.

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