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FRANÇAIS

ANGLAIS

CONDUITE DU CHANGEMENT


Le coach agit en tant que facilitateur du changement que son client souhaite mener dans l’organisation. Sans se substituer au coaché il permet à celui ci de développer son leadership vis à vis de son équipe.

Le coach permet au leader d’ouvrir le champ des possibles pour engager son équipe dans la voie des changements nécessaires.

Pour se faire, le coach travaille avec son coaché sur la capacité de l’équipe à s’accorder sur les enjeux et les bénéfices du changement requis tout en relevant les moyens nécessaires pour y arriver.

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