BRAINSTORMING


Le coach qui va faciliter une démarche de Brainstorming va chercher à engager les participants dans la génération d’idées nouvelles.

Une fois les idées nouvelles générées, il va permettre au groupe de se donner les moyens de les mettre en place en faisant travailler le groupe sur son alignement et son engagement collectif.

Afin d’éviter la « mentalisation » des options proposées il va mettre le groupe dans une posture où celui ci va se donner l’opportunité d’expérimenter les idées générées.

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